社保企业缴费九年，现在我需要采取什么行动？

您需了解社保补缴政策，考虑是否继续缴费至满15年。分析：根据社保法，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受养老金。您目前企业缴费9年，未达到最低缴费年限。您可选择继续在企业工作并缴纳社保，或转为个人缴费至满15年。若放弃补缴，则无法享受养老金待遇。提醒：若您接近退休年龄且缴费年限远低于15年，表明问题严重，应及时咨询社保部门或专业律师，规划补缴方案。
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处理方式：从法律角度，您有两种主要处理方式：一是继续在企业工作并缴纳社保，直至满足15年缴费年限；二是转为灵活就业人员，自行缴纳剩余年限的社保。选择建议：若您仍在工作且有企业愿意承担社保费用，继续在企业缴费是较为便捷的选择。若已退休或无法继续在企业工作，转为个人缴费更为合适。
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具体操作：1.若选择继续在企业工作并缴费，需与企业协商，确保企业继续为您缴纳社保，直至满足15年条件。2.若选择转为个人缴费，需前往当地社保部门了解个人缴费流程、标准及所需材料，按要求办理缴费手续。3.在缴费过程中，务必保留好所有缴费凭证，以备日后查询或办理退休手续时使用。4.若遇到社保政策调整或特殊情况，如经济困难等，应及时咨询社保部门或专业律师，了解相关政策调整对您的影响及应对策略。