员工上班期间脑出血怎么办

员工上班脑出血可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定后可享工伤保险待遇，丧失劳动能力还有伤残待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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员工脑出血应这样处理：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 判断脑出血是否工作导致，排除非工伤情形；3. 收集劳动关系、医疗诊断等证明材料；4. 向社保行政部门提出工伤认定申请；5. 根据认定结果，享受工伤保险或伤残待遇。
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常见处理方式是申请工伤认定。应判断脑出血是否因工作原因，并排除不得认定工伤的情形，然后向社保行政部门提出申请，并提交所需材料。