鉴别劳动合同是否合理?

劳动合同需合法合理，应包含法定必备条款。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确用人单位信息、劳动者信息、合同期限等，缺失将影响合同效力及权益保护，可能导致劳动纠纷。
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鉴别劳动合同，常见方式为检查合同条款是否齐全、合法。应对照《劳动合同法》规定的必备条款，逐一核查，并根据实际情况选择是否增加补充条款，以确保合同全面且合法。