离职工资不发怎么赔偿

离职工资不发，单位需赔偿。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资需承担法律责任，包括补发、赔偿等。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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离职工资不发，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则向劳动仲裁委提出仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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离职工资不发，需维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，要求补发工资及赔偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据。