企业退休职工病逝后配偶有补助吗

企业退休职工病逝后，配偶有可能获得补助。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属（包括配偶）可以领取丧葬补助金和抚恤金。此外，如果退休职工是因工死亡的，其配偶还能享受更具体的待遇，如供养亲属抚恤金。这些补贴的具体数额和领取条件可能因地区而异，需参照当地的具体规定。提醒：如果配偶在申请补助过程中遇到阻碍，或补助金额与预期有较大出入，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，企业退休职工病逝后配偶补助的处理方式主要包括申请丧葬补助金和抚恤金、申请供养亲属抚恤金（如因工死亡）以及咨询当地社保部门了解具体政策。选择不同处理方式时，应首先明确退休职工的去世原因（因工或非因工），然后根据当地社保部门的政策规定，选择最合适的补助申请方式。如果政策规定不明确或有疑问，建议直接咨询当地社保部门。
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具体操作如下：1. 若退休职工因病或非因工死亡，其配偶应首先向当地社保部门了解丧葬补助金和抚恤金的申请流程和所需材料。通常，这些补助金的申请需要提供退休职工的死亡证明、配偶的身份证明及与退休职工的关系证明等材料。2. 若退休职工因工死亡，其配偶除了可以申请丧葬补助金和抚恤金外，还可以申请供养亲属抚恤金。此时，配偶需要额外提供证明其无劳动能力、无其他收入来源且由退休职工生前提供主要生活来源的材料。供养亲属抚恤金的金额通常按照退休职工生前工资的一定比例发放。3. 在申请过程中，如果配偶遇到任何困难或疑问，应及时向当地社保部门咨询或寻求法律援助。社保部门通常会提供详细的政策解读和申请指导，确保配偶能够顺利获得应有的补助。