我在美发店上班，2025年1月26回家过年，老板规定

您提到的老板因您晚归而扣工资的行为，可能违反了《劳动法》的相关规定。根据解答内容中的法律依据，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。老板在未经合理通知或法定理由的情况下，单方面扣除您的工资，可能构成对劳动法关于工资支付规定的违反。您有权向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁委员会仲裁，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，您有权要求老板返还被不合理扣除的工资。根据劳动法规定，工资支付应遵循双方约定，且不得随意扣减。老板因您晚归而扣工资，若未提供合法合理的扣减依据，其行为构成违法。您可通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，要求老板返还被扣工资。
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若您打算投诉老板扣工资的行为，可按以下步骤操作：首先，收集证据，包括工资条、聊天记录等证明扣工资事实的材料；其次，向当地劳动行政部门提交书面举报材料；或选择向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，准备仲裁申请书及相关证据。如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。