我提出离职因为未获准休息，还会收到工资吗？

未获准休息后离职，工资需视情况而定。根据《劳动法》，劳动者辞职到期应支付工资，若拒绝支付可投诉或仲裁。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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离职后工资问题，可通过法律途径解决。劳动者可与用人单位协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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离职后工资需协商或投诉。1.尝试与用人单位沟通，明确离职原因及工资结算事宜，要求支付应得工资。2.若沟通无果，收集相关证据，如工作记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉。3.若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益，确保获得应得工资。